– mieux communiquer en équipe pluridisciplinaire ;
– développer et approfondir le travail d’équipe ;
– promouvoir et enrichir la cohésion d’équipe ;
– travailler et prendre conscience de sa posture professionnelle ;
– développer sa posture managériale ;
– encourager l’autonomie avec la posture de coach-manager ;
– apprendre à gérer les conflits relationnels ;
– développer des projets à impact qui ont du sens.