HOMANIUM Accompagner Humainement

Carte d'identité

La mission: aider ceux qui aident les autres

Les valeurs: Humanisme, Evolution et Bienveillance

Le but: Promouvoir et proposer un accompagnement Humain afin que vous puissiez, par ricochet, Accompagner Humainement dans votre quotidien.

Perte de sens

Demandes contradictoires

Crise sanitaire

Contraintes budgétaires

Changements subis

Manque d’écoute

Surinvestissement personnel

Comportements problèmes et situations de crise

Manque de motivation

Manque de reconnaissance

Prise de décision difficile

Arrêts maladie

Inquiétude pour l’avenir

Autant de situations que j’ai vécu pendant l’exercice de mes fonctions et que j’affronte aujourd’hui à vos côtés pour vous permettre de vous dépasser ou pour dépasser les situations complexes rencontrées.

Le pourquoi ? la naissance de l’accompagnement HOMANIUM

Le monde de l’action sociale et de la solidarité n’est pas un long fleuve tranquille, il contient son lot de difficultés, d’obstacles et de contraintes, les professionnels de terrain et les cadres y travaillant sont les premiers à en subir les conséquences dans leur quotidien. Heureusement, tout le monde n’est pas touché de la même manière par ces problématiques. Pour autant, elles restent un enjeu majeur pour lesquelles la vigilance et la prévention priment. Comment conserver ou redonner du sens à ce que l’on fait ? Comment rester aligné avec nos valeurs, construire des valeurs communes ? Comment mieux définir ce que l’on souhaite pour l’avenir ? Comment « sortir la tête du guidon » ?

Prêts pour cette nouvelle étape de votre vie ?

LA COMPÉTENCE

L'ÉQUILIBRE

LE BIEN-ÊTRE

Expertise et Coaching Professionnel
Secteur Médico-Social, Social et Sanitaire

POUR QUI ?

Professionnels du secteur et Organisations

  • Directeurs, directeurs adjoints
  • Chefs de service, cadres de santé et coordinateurs
  • Managers et responsables
  • Professionnels de l’accompagnement et du soin : Infirmier, Aide-Soignant, Aide Médico-Psychologique, Éducateur Spécialisé, Moniteur Éducateur, Agent de Service Hospitalier, Éducateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice, Sage-Femme, Animateur, Aide Éducative et Sociale,  Auxiliaire, Conseiller.

Établissements et services sanitaires, médico-sociaux et sociaux :

  • Établissements pour personnes en situation de handicap : MAS, FAM, FV, ESAT, IME, IEM, dispositifs inclusifs,…
  • Établissements pour personnes âgées : EHPAD, RA, …
  • Établissements de santé : hôpitaux locaux, SSR, CRF, HAD, …
  • Services d’aide et de soins à domicile : SAAD, SSIAD, …
  • Services de protection de l’enfance : MECS, pouponnières, PJJ, services jeunes majeurs,…
  • Services sociaux liés à l’hébergement, demande d’asile, habitat jeune, addictologie,…
  •  

POUR QUOI ?

Niveau individuel

  • Retrouver du sens au travail, de la motivation
  • Trouver un équilibre vie personnelle/vie professionnelle
  • Améliorer sa gestion du stress et de sa charge de travail
  • Savoir déléguer, poser des limites
  • Engager une réflexion sur son avenir et faire un bilan professionnel
  • Valoriser ses compétences et reprendre confiance en soi
  • Recevoir une aide et une écoute

POUR QUOI ?

Niveau organisationnel

  • Développer la qualité de vie au travail
  • Prévenir les risques psycho-sociaux
  • Accompagner le changement
  • Optimiser les compétences et les postures professionnelles.
  • Favoriser un climat social serein, la cohésion d’équipe et l’autonomie de chacun
  • Gérer les conflits et soulager la souffrance au travail
  • Accompagner une prise de poste
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