HOMANIUM - Accompagner Humainement
Carte d'identité
La mission: Aider ceux qui aident les autres & Accompagner chacun dans sa recherche d’équilibre, d’épanouissement ou d’évolution professionnelle.
Les valeurs: Authenticité, Confiance et Évolution.
Le but: Promouvoir et proposer un accompagnement humain et personnalisé afin que votre travail devienne ou redevienne une source de bien-être, de relations saines et de croissance.
Que vous soyez un professionnel de terrain, un particulier en quête de sens, un entrepreneur, un manager ou encore une organisation (association, entreprise privée ou établissement public) je mets mon expertise et ma posture de coach professionnel certifié à votre service pour répondre à vos enjeux et besoins actuels.
Demandes contradictoires
Crise sectorielle
Contraintes budgétaires ou organisationnelles
Changements subis
Usure professionnelle, burn-out, bore-out et brown-out
Surinvestissement personnel
Situations de crise
Difficultés relationnelles
Manque de motivation
Manque de reconnaissance
Prise de décision difficile
Conflits internes
Inquiétude pour l’avenir
Charge de travail importante
Autant de défis que j’ai vécus, observés ou accompagnés et que j’affronte aujourd’hui, à vos côtés et à ceux de vos équipes, pour vous aider à surmonter vos obstacles et dépasser les situations complexes.
Le pourquoi ? la naissance de l’accompagnement HOMANIUM
Le monde du travail – médico-social, entrepreneurial, associatif ou en entreprise – n’est pas un long fleuve tranquille. Que vous y travaillez seul, en équipe ou que vous soyez à la tête d’une organisation ou d’un service, il recèle son lot de difficultés, d’obstacles et de contraintes. Ces défis restent un enjeu majeur pour lequel la vigilance et la prévention sont essentielles. Comment conserver ou redonner du sens à ce que l’on fait ? Comment rester aligné avec nos valeurs, construire des valeurs communes ? Comment mieux définir ce que l’on souhaite pour l’avenir ? Comment « sortir la tête du guidon » ? Comment donner le meilleur de soi sans pour autant dépasser nos propres limites ? Comment travailler harmonieusement ensemble malgré nos différences ?
Prêts pour cette nouvelle étape de votre vie ?
BIEN-ÊTRE ET ÉQUILIBRE
RELATIONS ET TRAVAIL D'ÉQUIPE
ÉVOLUTION ET TRANSITIONS
LEADERSHIP ET CONFIANCE
Coaching Professionnel, Analyse des Pratiques et Cohésion d'équipe
À Angers, Maine-et-Loire, Pays de La loire
- Coaching individuel de directeurs, de managers et de chefs d'entreprise.
- Coaching individuel de particuliers salariés, en reconversion, en création d'entreprise ou entrepreneurs.
- Coaching d'équipe et régulation des conflits.
- Analyse des Pratiques Professionnelles (APP), espaces de réflexion et d'intelligence collective.
- Team-building, communication et cohésion d'équipe.
POUR QUI ?
Les particuliers, les professionnels et les organisations qui souhaitent un changement profond autour du bien-être, de la fluidité et du sens au travail.
Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire :
- Directeurs, directeurs adjoints
- Chefs de service, cadres de santé et coordinateurs
- Managers et responsables
- Professionnels de l’accompagnement et du soin : Infirmier, Aide-Soignant, Aide Médico-Psychologique, Éducateur Spécialisé, Moniteur Éducateur, Agent de Service Hospitalier, Éducateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice, Sage-Femme, Animateur, Aide Éducative et Sociale, Auxiliaire, Conseiller.
- Salarié, entrepreneur, en création d’entreprise, en reconversion, en recherche d’emploi, en réflexion.
- Chef d’entreprise, solopreneur, indépendant, responsable, cadre.
Établissements et services sanitaires, médico-sociaux et sociaux :
- Établissements pour personnes en situation de handicap : MAS, FAM, FV, ESAT, IME, IEM, dispositifs inclusifs, …
- Établissements pour personnes âgées : EHPAD, RA, …
- Établissements de santé : hôpitaux locaux, SSR, CRF, HAD, …
- Services d’aide et de soins à domicile : SAAD, SSIAD, …
- Services de protection de l’enfance : MECS, pouponnières, PJJ, services jeunes majeurs, …
- Services sociaux liés à l’hébergement, demande d’asile, habitat jeune, addictologie, …
- Établissements d’accueil du jeune enfant : crèches, micro-crèches, haltes-garderies, …
Institutions et services publics.
Entreprises privées, associations, TPE et PME.
POUR QUOI ?
Niveau individuel
- Retrouver du sens au travail, de la motivation
- Trouver un équilibre vie personnelle/vie professionnelle
- Améliorer sa gestion du stress et de sa charge de travail
- Savoir déléguer, poser des limites
- Clarifier son projet professionnel ou engager une reconversion
- Valoriser ses compétences et reprendre confiance en soi
- Recevoir une aide et une écoute
- Développer une communication fluide et des relations sereines
POUR QUOI ?
Niveau organisationnel
- Développer la qualité de vie au travail
- Prévenir les risques psycho-sociaux
- Accompagner le changement
- Optimiser les compétences et les postures professionnelles.
- Favoriser un climat social serein, la cohésion d’équipe et l’autonomie de chacun
- Gérer les conflits et soulager la souffrance au travail
- Accompagner une prise de poste
Intéressé pour en apprendre plus ?
